为深入构建青年教师成长生态圈，扎实推进学院“双一流”学科建设，5月8日下午，yl9193永利于机械楼南401会议室召开2025年第二次青年教师座谈会。学院党委书记陈伟民、负责学院行政全面工作副院长任志英、副院长张俊、副院长杜恒、院长助理及近五年入职的青年教师参加会议，会议由副院长任志英主持。

会议伊始，任志英副院长强调，青年教师是学院高质量发展的核心驱动力，是学科建设与科研创新的中坚力量。学院将持续完善“引才、育才、用才”全链条机制，通过搭建跨学科平台、完善导师帮带制度、设立专项科研孵化基金等举措，全方位赋能青年教师成长。

座谈会上，青年教师结合自身发展现状，围绕科研团队深度融合、校企协同创新机制优化、实验资源分配、职业发展路径规划等议题展开热烈讨论，充分表达了自己的观点和建议。与会领导认真听取意见，并逐一回应诉求。杜恒副院长以自身从青年讲师到国家级人才的成长经历为例，强调“科研方向聚焦”与“团队协作”的重要性，建议青年教师以国家战略需求为导向，深耕细分领域，形成差异化优势。张俊副院长结合自身校企合作经历，详细解析了科研成果转化的方法论，并分享了国家自然基金申报的“黄金法则”。

会议尾声，学院党委书记陈伟民作总结发言。他首先对青年教师为学院发展做出的贡献表示感谢，并指出学院时刻关注青年教师的发展，殷切希望青年教师能够主动把握“双一流”建设机遇，在重大项目中锤炼本领，在交叉融合中突破创新。陈伟民强调，学院将持续优化资源配置，畅通沟通渠道，切实解决青年教师的“急难愁盼”，为每一位奋斗者保驾护航。

本次座谈会通过“倾听—对话—赋能”的闭环机制，为青年教师搭建了表达诉求、共享经验的平台，进一步凝聚了共识，激发了创新活力。与会教师纷纷表示，将立足岗位、砥砺深耕，为学院高质量发展贡献青春力量。